連日來，常德市計量所將工作重心放在單位內部程序管理和檢定員能力素質培訓上，積極應對企業(yè)復工檢定工作過于集中引發(fā)的各種問題。
厘清工作思路，適時調整人員分工，安排精兵干將對檢定資質進行了統(tǒng)計清查，擬定了下一步工作方向。為解決可能出現的檢定工作人員不夠的問題開展了輪崗大練兵，采取理論培訓、實地學習、模擬檢定等形式，由具有檢定資格證書的老同志帶領新進人員和換崗人員熟悉新崗位的工作流程、檢定規(guī)程、標準器操作、原始記錄填寫、數據處理和證書制作等，改變了過去因檢定人員能力單一而難以調配的狀況，檢定人員安排部署上更為靈活機動，在一定程度上解決檢定人手不足問題。
同時，建立完善企業(yè)計量器具強檢目錄數據庫，急用戶之所急，想用戶之所想，主動上門對接計量器具用戶單位，了解需求，制定檢定計劃，切實解決企業(yè)復產復工后所遇到的計量器具檢定方面的問題。
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