近日，新鋼公司自動(dòng)化部組織了為期三個(gè)月的衡器計(jì)量檢定工知識(shí)技能培訓(xùn)班，有近百名員工踴躍報(bào)名參加。這是新鋼公司自動(dòng)化部著力提升員工技能水平的一個(gè)有力舉措。
　　
　　為營(yíng)造全員競(jìng)技學(xué)技的濃厚氛圍，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷提高自動(dòng)化控制水平和計(jì)量管理水平，新鋼自動(dòng)化部通過(guò)搭建各種競(jìng)技平臺(tái)，在員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的競(jìng)技學(xué)技高潮。與此同時(shí)，新鋼自動(dòng)化部還加大技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)工人考核評(píng)定力度，建立起員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)啟動(dòng)職業(yè)生涯管理工作、技師復(fù)核、內(nèi)部技師評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定等渠道，利用班組實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)工人的考核和評(píng)定，目前已有275人通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及技能鑒定。2009年，該部廣大科技人員還通過(guò)技術(shù)攻關(guān)和小改小革，完成科技攻關(guān)和技術(shù)改造74項(xiàng)，完成QC(質(zhì)量控制)成果28項(xiàng)。