??????從7月份起，金陵石化計量管理中心的所有管理人員參加為期兩個月的現(xiàn)場“輪崗”培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格者才能回到原管理崗位工作，不合格者將被實施“易崗交流”。這是該公司為適應(yīng)裝置工藝水平發(fā)展，對從事計量管理崗位人員設(shè)置的“工藝關(guān)”。

????? 近年來，金陵石化公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大。隨著新建裝置的增多，計量工作面臨新挑戰(zhàn)。針對這種形勢，該公司3月份對原有的計量管理中心機構(gòu)進行調(diào)整，同時為管理人員制定了詳細的培訓(xùn)計劃。

????? 該公司規(guī)定：所有科室管理人員在培訓(xùn)期間不僅要完成自己的本職工作，還必須到基層檢測站上班，了解裝置的工藝技術(shù)，參與檢測站的計量儀表日常維護工作，與技術(shù)人員共同解決現(xiàn)場計量儀表運行中出現(xiàn)的技術(shù)難題，以此提高分析與處理問題的能力。