時值鞍山最寒冷的季節(jié)，鞍山鋼鐵集團操作車間內(nèi)卻暖意融融。人們也許不會想到水暖系統(tǒng)管道內(nèi)奔流著的竟是煉鋼高溫廢水，每小時約有1000噸廢水從一線煉鋼地點排入這個特殊的水暖系統(tǒng)。

　　過去，集團每年要為這些外排廢水支付上億元的污水處理費。如今，這只“燙手山芋”被引流進入集成水暖系統(tǒng)中，不僅節(jié)約了污水處理費、熱水保溫費，還省下了集團每年的供暖費和水費，僅水費一項每年就為企業(yè)節(jié)省近1500萬元。

　　這是鞍鋼集團股份第一煉鋼廠轉(zhuǎn)爐冷卻水系統(tǒng)改造攻關小組的青工們設計的轉(zhuǎn)爐冷卻水系統(tǒng)技改方案的一部分。該項目旨在降低轉(zhuǎn)爐冷卻水的熱能消耗，減少外排。由于需要對原設計進行大幅改動、涉及專業(yè)多，攻關小組的青年員工整整一個月吃住在單位，查閱100多本國內(nèi)外相關資料、筆記30余萬字，并仔細測量核算數(shù)據(jù)后，才最終設計出這套方案。

　　項目小組長、青工王岱是此次技改項目的牽頭人，他告訴記者，類似轉(zhuǎn)爐冷卻水系統(tǒng)技改是鞍鋼負能煉鋼技術的重點攻關項目，轉(zhuǎn)爐點檢作業(yè)區(qū)許多年輕人都向他表示過參加攻關小組的意愿。王岱說：“節(jié)約降耗是集團的重點工程，也是青年技工鍛煉成才的最佳途徑?！?/P>

　　鞍鋼是新中國第一個恢復建設的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，一些耗能高、污染重的落后工藝一定程度上增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)進軍世界500強的目標，鞍鋼當前的一項重點工作，是力爭在“十一五”末期完成《節(jié)能責任書》和各項規(guī)劃的目標。

　　這是一個有著3萬余名青年職工的大型國企?！霸诠?jié)能減排工作中，團組織大有可為，青年大有作為?！卑颁搱F委書記宋英韜說，在集團公司節(jié)能降耗10個億的目標任務中，鞍鋼的青年員工功不可沒。

　　為鼓勵青工在節(jié)能減排工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，鞍鋼團委幾年前就開始開展青工“金點子”實用技術征集推廣應用活動?；顒又杏楷F(xiàn)了三分之二與節(jié)能減排相關的金點子，有的被運用到實際生產(chǎn)中，轉(zhuǎn)爐冷卻水系統(tǒng)技改方案即為其中之一。

　　在提出金點子最多的股份第二煉鋼廠，活動已連續(xù)開展了7年，青工共提出安全、管理等金點子307條，其中115條被采納。

　　宋英韜介紹，技術創(chuàng)新被采納的青年員工可以獲得幾百元至上萬元的貢獻獎。他說：“最厲害的一個操作方法創(chuàng)新為公司節(jié)約了8000萬元。集團領導非常重視金點子工作?！?/P>

　　在推進水循環(huán)利用、加強廢氣回收、加強固體廢棄物的綜合利用、礦山生態(tài)再造等鞍鋼重點節(jié)能減排工作中，到處都活躍著青工的身影。

　　生產(chǎn)協(xié)力中心煉鐵工區(qū)沖渣作業(yè)區(qū)的沖渣水系統(tǒng)一直采用夏季運行方式，冬季冷卻塔噴淋的水霧四處飄散，造成四周相關設施、道路大量積冰及水資源流失。為此，工區(qū)青年QC攻關小組幾名青年職工利用生產(chǎn)間隙的休息時間，鉆研工藝參數(shù)、修改控制程序，有效解決了這一問題。

　　調(diào)罐工金天宇在工作中總結出“查、凈、牢、緊、標”大罐整備五字操作法，幫助個人實現(xiàn)了調(diào)罐8年點滴不漏的100％質(zhì)量合格率。如今，五字操作法已經(jīng)在集團各下屬工廠推廣開來，金天宇說：“自己的點子被采納，真的很有成就感?！?BR>