自“高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)年、營(yíng)商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，陜西省榆林市計(jì)量技術(shù)研究院始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，打造“三個(gè)課堂”、堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”、突出“三項(xiàng)舉措”，著力夯實(shí)思想基礎(chǔ)、錘煉干部隊(duì)伍、提升服務(wù)質(zhì)效，奮力譜寫(xiě)榆林高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

一是打造“三個(gè)課堂”，提能力強(qiáng)本領(lǐng)。打造政治課堂，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、指示批示精神和黨的二十大精神為指引，組織參加外部業(yè)務(wù)培訓(xùn)4批次19人次，開(kāi)展集體學(xué)習(xí)15次、專(zhuān)題學(xué)習(xí)2次，開(kāi)展研討交流2次、專(zhuān)題宣講1次，多措并舉引導(dǎo)干部學(xué)思貫通。打造業(yè)務(wù)課堂，開(kāi)辦“計(jì)量大講堂”，采取“業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”活動(dòng)，圍繞計(jì)量檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范、操作流程等，通過(guò)視頻或PPT的方式進(jìn)行講授，鍛煉干部開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦能力。打造紅色課堂，依托“主題黨日”活動(dòng)載體，支部書(shū)記帶頭講黨課3次，組織全體干部職工集中觀看《谷文昌的故事》《1950他們正年輕》等革命歷史影片，參加“凝心聚力共奮進(jìn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作譜新章”拓展訓(xùn)練培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)革命精神，傳承紅色基因，凝聚奮斗力量。

二是堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，優(yōu)服務(wù)提效能。聚焦“一站式”服務(wù)，為積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，市計(jì)量院開(kāi)展強(qiáng)制檢定計(jì)量器具“一站式”上門(mén)檢定服務(wù)，在檢定過(guò)程中，全面推行“馬上辦、一次辦、我?guī)娃k”工作機(jī)制，確?！耙徽臼健狈?wù)精心、精細(xì)、精準(zhǔn)，累計(jì)幫扶企業(yè)200余家，出動(dòng)技術(shù)人員380人余次，幫助企業(yè)處理計(jì)量器具故障40余次，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)培訓(xùn)7次。聚焦“計(jì)量服務(wù)中小企業(yè)行”，以質(zhì)量技術(shù)幫扶“提質(zhì)強(qiáng)企”行動(dòng)為契機(jī)，以常態(tài)化開(kāi)展“計(jì)量服務(wù)中小企業(yè)行”活動(dòng)為抓手，組織幫扶隊(duì)伍，4次深入現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)實(shí)際需求，解決制約企業(yè)生存發(fā)展技術(shù)短板，推動(dòng)計(jì)量幫扶與現(xiàn)場(chǎng)檢定無(wú)縫銜接，為中小企業(yè)提供一攬子的計(jì)量支持，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“計(jì)量惠民”，深入13個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（便民市場(chǎng)）和25個(gè)農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)，對(duì)商販和固定門(mén)市使用的電子計(jì)價(jià)秤等逐一進(jìn)行檢定、登記，共檢定計(jì)量器具2046臺(tái)件，民用冷水水表11648塊，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障群眾權(quán)益。

突出“三項(xiàng)舉措”，轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)。突出問(wèn)題整改，結(jié)合2022年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、干部作風(fēng)能力提升活動(dòng)，深入查找梳理作風(fēng)方面問(wèn)題，全員制定問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，邊學(xué)邊改、真改實(shí)改、徹底整改。突出調(diào)查研究，自覺(jué)把“三個(gè)年”活動(dòng)與黨的二十大精神相結(jié)合，大興調(diào)查研究之風(fēng)，通過(guò)深入企業(yè)調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，認(rèn)真聽(tīng)取群眾和企業(yè)對(duì)基層工作的意見(jiàn)建議，切實(shí)幫助企業(yè)疏難解困。突出能力提升，提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，幫助年輕干部提升政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，推薦2名優(yōu)秀年輕干部赴中省大型國(guó)企及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)掛職鍛煉（市委組織部“四個(gè)一批”工程），選派3名年輕骨干助力鄉(xiāng)村振興，全力鍛造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的計(jì)量鐵軍。