專業(yè)技術(shù)干部掛職學(xué)習(xí)是加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是大力提升技術(shù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)能力建設(shè)的有效途徑，是培養(yǎng)年輕干部綜合素質(zhì)的重要手段。云南省計(jì)量院高度重視此項(xiàng)工作，接到承擔(dān)省局第二批掛職人員培訓(xùn)的任務(wù)后，提前部署、精心安排，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并安排專人負(fù)責(zé)掛職人員的學(xué)習(xí)和生活。

      13日上午，云南省計(jì)量院召開專業(yè)技術(shù)干部掛職學(xué)習(xí)工作座談會(huì)，歡迎來自大理、怒江、保山等州市的5名專業(yè)技術(shù)干部骨干掛職鍛煉，云南省質(zhì)監(jiān)局人事處王海奇副處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)和云南省計(jì)量院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了座談會(huì)。

      座談會(huì)由云南省計(jì)量院楊波副院長(zhǎng)主持，他介紹了云南省計(jì)量院的基本院情、業(yè)務(wù)開展、科研開發(fā)以及能源計(jì)量方面的工作情況。云南省計(jì)量院張紹旺院長(zhǎng)對(duì)掛職人員的到來表示熱烈歡迎，他說：“專業(yè)技術(shù)干部掛職學(xué)習(xí)是云南省質(zhì)監(jiān)局在實(shí)踐中摸索出來的快捷、行之有效的人才培養(yǎng)方法，是實(shí)現(xiàn)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃的有效方式。同時(shí)也感謝省局的信任，云南省計(jì)量院將按照省局的要求，認(rèn)真完成掛職人員的培訓(xùn)任務(wù)。最后，真誠祝愿參加掛職學(xué)習(xí)的人員能夠?qū)W有所成，學(xué)有所用，學(xué)有所為，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)做到不辜負(fù)省局領(lǐng)導(dǎo)和選派單位的殷切希望?！?/P>

      云南省質(zhì)監(jiān)局人事處王海奇副處長(zhǎng)、任建銳調(diào)研員也分別對(duì)專業(yè)技術(shù)干部提出希望和要求。王海奇副處長(zhǎng)表示，云南省質(zhì)監(jiān)局對(duì)技術(shù)干部掛職工作高度重視，要求專業(yè)技術(shù)掛職干部要結(jié)合個(gè)人實(shí)際、結(jié)合所在綜合檢測(cè)中心的實(shí)際、充分利用計(jì)量院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的技術(shù)成果、檢測(cè)方法，掛職學(xué)習(xí)結(jié)束回到原單位后做好“傳”“幫”“帶”工作，達(dá)到提升州市中心水平的目的。任建銳調(diào)研員提出了四點(diǎn)要求：一是要有吃苦耐勞精神和創(chuàng)新意識(shí)；二是要遵守掛職單位的管理要求，嚴(yán)格要求自己；三是要注意多思考，多留意收集有用的資料和素材，在掛職學(xué)習(xí)期滿時(shí)要完成一篇高質(zhì)量的論文；四是希望選派掛職學(xué)習(xí)的人員無論在學(xué)習(xí)上還是生活上都要相互關(guān)心和幫助，共同提升和進(jìn)步。